Training ideas
1、充分(fēn)發揮721法則 2、導師制培養 3、虛崗運作 4、總部直管優秀戰略型人才 5、企業高管、總裁見面會
Evaluation mechanism
Trust and support
1、放(fàng)權，讓下(xià)屬充分(fēn)試錯，把成長的機會給新人 2、上級不越級布置工(gōng)作，讓聽(tīng)見炮火(huǒ)聲的人指揮戰鬥
1、管培生(shēng)的成長計劃持續性、全方位、前後勤的關注與支持 2、下(xià)級可以越級反應問題，公司高度重視，快速反饋
Presentation
· 通用課程 · 項目專業化課程 · 師徒互動 · 共享平台
· 師傅帶徒弟(dì) · 門店(diàn)個性化需求培訓 · 案例分(fēn)享、實操 · 混合式培訓 · 崗位實踐
· 千人前面，以每個項目員(yuán)工(gōng)進入企業後的成長階段設置學習路徑及内容 · 呈現視頻(pín)微課、錄播課程、圖文、流程演示視頻(pín)等多種形式的課程體(tǐ)系及培訓資(zī)料
