校招對每家企業都是必選動作，但是對于信譽樓來講，意義非同尋常。
早在1998年，信譽樓就開(kāi)始了校園招聘，早于同行業5-7年的時間。
是人才促進了信譽樓的穩健發展，他們與信譽樓共同進步。
可以說，校招對信譽樓是一(yī)種道路選擇，是一(yī)種經營理念和管理方式的選擇，甚至是一(yī)種信仰和道路自信。
我(wǒ)們相信新生(shēng)力量，相信年輕人與企業共同成長。
1、 業務開(kāi)發運營方向--目标崗位：品牌（品類）項目經理、事業部經理、事業部總經理等； 專業要求：不限專業。 2、 人力資(zī)源管理方向--目标崗位：門店(diàn)人事部經理、項目人資(zī)BP、總部人力專項突破專家等； 專業要求：不限專業，人力資(zī)源管理相關專業優先（人力資(zī)源管理、勞動與社會保障、行政管理等）。 3、 财務分(fēn)析方向--目标崗位：财務分(fēn)析經理、資(zī)金部經理、項目财務BP、财務共享中(zhōng)心顧問、稅務專家等； 專業要求：财務相關專業（會計、審計、金融、财務管理等）。
1、 大(dà)專及以上學曆，熱愛零售行業，具備較強的市場敏感度； 2、 熱情投入，善于溝通協調，能夠從基層做起，具備較強的吃苦耐勞精神與抗壓能力； 3、 有銷售、市場開(kāi)發等相關實踐經驗
大(dà)專學曆：試用期4000元/月 本科學曆：5000元/月 雙一(yī)流大(dà)學、碩士學曆：7000元/月
01種子計劃（入職管培生(shēng)——實現校園人到職場人的轉變）
02春草計劃（管培生(shēng)：基層管理者——培養系統思維與創造力）
03青草計劃（管培生(shēng)：中(zhōng)層管理者——培養管理思維與領導力）
04勁草計劃（管培生(shēng)：高層管理者——培養戰略規劃思維）
